主将派遣的核心在于理解兵种特性和站位逻辑。盾兵和步兵应优先布置在前两排承担伤害，弓手与谋士必须置于后排保证输出安全，骑兵则需根据战场形势灵活部署。不同兵种之间存在克制关系，例如轻骑能有效压制敌方远程单位，重骑则擅长突破盾兵防线。主将的初始站位会直接影响战斗开场时的战术执行效率，因此需要根据敌方阵容预先调整布局。
主将技能搭配是派遣策略的另一关键要素。每个主将拥有独特的主动技能和被动效果，需优先选择能形成互补的阵容组合。群体伤害型武将适合对抗密集阵型，单体爆发型则针对敌方核心输出。同时要注意技能释放顺序的协同性，例如控制类技能应先手释放为后续输出创造机会。羁绊系统的加成效果也应纳入考量，同阵营或特定组合的主将能激活额外属性提升。
资源分配与培养优先级直接影响主将派遣的可持续性。由于培养资源有限，应集中强化核心主将而非平均分配。高星阶主将往往具备更强大的技能效果和基础属性，但需平衡短期战力与长期发展。派遣时需考虑主将的进阶程度和装备水平，未达战力门槛的主将即使策略得当也难以发挥作用。活力值系统限制了主将的连续出战能力，需合理安排轮换阵容。
战场环境差异要求动态调整派遣策略。PVE关卡中侧重持续输出和生存能力，可派遣具有恢复效果的谋士；PVP对抗则更讲究先手控制和爆发伤害。特殊关卡如城墙战需配置更多远程单位，而遭遇骑兵突袭时则应加强侧翼防守。军师技能的配合使用能弥补主将阵容的短板，例如治疗型军师可提升前排的续航能力。
联盟玩法中的主将派遣具有特殊规则。助战主将的等级会与使用者保持同步，但每日助战次数有限。联盟科技加成为特定兵种提供额外属性，派遣时应优先选择受益兵种。联盟副本中主将阵亡后需等待重置，这就要求分散投资培养多个同类型主将作为备用。官职系统带来的属性加成也应纳入派遣时的战力计算。
建议保存3-4套不同战术倾向的预设阵容，包括均衡型、速攻型和防守反击型。随着游戏进程推进，要注意收集不同阵营的主将以应对属性克制需求。主将图鉴系统提供的全局加成也能提升整体战力，这些隐性收益同样会影响派遣决策。最终目标是形成既能应对常规战斗，又可快速调整适应特殊关卡的灵活派遣机制。
