抽卡是获取强力角色的主要途径，合理规划抽卡策略能显著提升资源利用率。UP池是特定时间段内概率提升的卡池，选择适合当前阵容需求的UP池是关键。优先关注UP池的角色列表和主题背景，结合自身队伍缺口决定抽取方向。稀有度与UP池的关联性需要重点考量，SSR角色在对应UP池中获取概率更高。同时需注意UP池的期限，避免因时间规划失误错过重要角色。
资源积累是抽卡的基础，黑卡作为主要抽卡货币需通过日常和周常任务稳定获取。每日100活跃度可获30黑卡，纷争战区和幻痛囚笼每周分别提供600和400黑卡。矿区玩法对练度要求较高但奖励丰厚，两周一期可获150-400黑卡。研发券分为基准角色券和活动角色券，通过签到、维系者行动等途径积累。主线剧情、外篇旧闻等一次性内容能提供大量黑卡补给，成就系统全解锁可获得3万以上黑卡。
卡池选择需要根据玩家类型区别对待。基准池适合新手完成40抽保底，保底后建议转向针对性卡池。降临狙击池60抽保底且继承保底机制，命运降临狙击池概率提升至1.5%但保底浮动在80-100抽。主题限定池确保出S必为UP角色，适合精准获取当期新角色。武器池优先为主C抽取专武，副C和工具人使用五星武器即可。狙击武器池建议单抽，历史数据显示单抽更容易出目标武器。
初始S角色碎片需先拥有本体才能在幻痛囚笼兑换，初始A/B角色可通过间章每日刷取。不建议分散资源追逐多个S角色，集中培养核心角色至毕业更为高效。元素队和物理队的构建要考虑角色间的配合关系，装甲型角色作为破甲工具人价值显著。新角色抽取前需评估其与现有阵容的契合度，避免功能重叠造成资源浪费。
平民玩家通过合理规划可稳定获取每个新S角色，月卡玩家还能兼顾专武抽取。两个版本周期内通过日常、版本维护和活动积累的黑卡足够保证新角色获取。不建议盲目跟随强度节奏频繁更换培养目标，成型队伍在多数场景下已具备足够战斗力。资源紧缺时应优先保证主C和泛用角色的完整培养，副C位置可暂时用低成本方案过渡。
