天赋值加点系统是提升角色战力的核心机制之一。天赋值包含力量、体质、敏捷、技巧四种属性，每种属性对角色的成长方向有决定性影响。力量主攻输出能力，体质增强生存能力，敏捷提升闪避与命中，技巧则影响暴击与技能效果。加点方案需严格遵循角色定位，输出型角色优先力量与技巧，防御型角色侧重体质与敏捷。天赋值在角色30级后每提升10级可获得5点分配额度，需合理规划长期成长路线。
天赋加点的底层逻辑在于属性增益的边际效应与战斗场景的适配性。主加力量确实能显著提升输出量，但完全忽视体质会导致角色在高压副本中生存困难。控制型角色需要平衡力量与敏捷，确保控制技能命中率的同时维持一定输出能力。辅助型角色则需根据团队需求调整，群体治疗类可侧重技巧增强效果，护盾类则应兼顾体质与技巧。当遭遇卡关时，重新分配天赋点往往能突破瓶颈，例如将坦克角色的部分体质转为敏捷可应对高闪避需求的首领战。
魂师职业差异对加点策略有深远影响。强攻系魂师通常采用力量技巧对半的加点方案，而敏攻系需要将敏捷提升至阈值后再补足力量。防御系魂师以体质为主属性，但需根据副本机制调整次级属性，例如面对持续伤害类首领时需投入部分技巧增强抗性。控制系魂师的加点最为复杂，需综合考量技能基础命中率与效果强度，一般推荐敏捷与技巧均衡发展。辅助系魂师可完全放弃力量属性，但需注意体质与技巧的比例避免生存能力不足。
资源分配是加点系统的另一关键维度。阶梯式培养是公认的高效方案，即将主力魂师每10级作为阶段节点集中投入资源。这种做法的优势在于魂师每10级可解锁新魂环和魂技，属性提升会产生质变。共鸣系统的存在使得第六只魂师无需额外资源即可同步等级，但前五名主力魂师的加点仍需精细规划。输出型魂师通常需要培养两名，群攻与单体各一，确保应对不同战斗场景的适应性。
特定装备会强化某种属性效果，例如提升暴击率的装备需搭配高技巧加点才能收益最大化。魂环提供的特殊能力往往与基础属性联动，高力量加点配合增伤类魂环可形成伤害爆发，而高体质加点搭配回复类魂环则能构建持久战体系。战斗中站位安排也受加点影响，后排输出位需要足够的敏捷保证闪避率，前排坦克则依赖体质维持防线。
加点策略的最终检验标准是实战表现。持续观察战斗数包括伤害占比、承伤量、治疗量等核心指标，可客观评估当前加点方案的合理性。当出现输出溢出但频繁阵亡的情况，需适当将力量转为体质；若控制技能命中率不足，则要考虑增加敏捷投入。PVP与PVE场景的加点侧重也有所不同，前者更需要属性平衡，后者则可针对特定首领进行极端化配置。定期优化加点方案是保持战力的必要手段。
